Les vérifications de références sont un outil précieux pour la présélection des candidats ; cependant effectuer des vérifications de références appropriées peut prendre beaucoup de temps pour les recruteurs. Nous n'avons jamais rencontré en personne votre candidat et ainsi nous n’avons pas de parti pris. Notre seul objectif est de vous fournir des informations détaillées et de haute qualité.

Les modèles d’entrevues traditionnels de BackCheck au choix :

De base – 8 domaines d’enquête │ Standard – 11 domaines d’enquête │Investigatrice – 20 domaines d’enquête

La technologie de références de BackCheck
Les entrevues de références en ligne avec la technologie de géo-localisation d’adresse IP et complétées par un suivi téléphonique. Les résultats sont analysés, comparés et renforcés par des confirmations d'emploi en vue de fournir un service rapide, des entrevues de références économiques avec des taux de réussite élevés et une grande fiabilité.
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Renforcées par des confirmations d’emploi

Lorsque cela est nécessaire, une confirmation d'emploi est initiée. Les confirmations sont obtenues directement de la part du département de la paie ou du siège social de l'employeur – ceci est un moyen rapide pour confirmer l’authenticité d'une référence.

Des intervieweurs hautement formés et expérimentés

En faisant affaires avec BackCheck, vos recruteurs ainsi que votre équipe de recrutement peuvent se concentrer sur leurs fonctions principales, au lieu de constamment être au téléphone. Les intervieweurs de BackCheck ont effectué plus de 3 millions d’entrevues de références depuis 2001.

BackCheck en action – Entrevues des références   Les entrevues des références axées sur les soins aux patients dévoilent des activités frauduleuses Les intervieweurs en ressources humaines de BackCheck sont des experts dans l’identification des nuances perçues dans les entrevues de références qu’ils exécutent et sont en mesure d’amasser les clarifications nécessaires face à ces hésitations. Dernièrement lorsqu'une référence d’un candidat, dans le milieu des soins de santé, hésita à affirmer que le candidat avait quitté son poste pour « retourner à l'école », BackCheck mena la recherche un peu plus loin pour obtenir plus de détails. Ceci révéla que le candidat avait en effet l'intention de partir pour l'école, mais aussi qu’il avait demandé à être mis à pied pour de faux motifs, permettant ainsi au candidat d'être rémunéré tout en suivant des cours. Les techniques investigatrices de BackCheck permettent fréquemment de découvrir des activités frauduleuses dans tous les secteurs d’emploi.   LISEZ PLUS D’HISTOIRES COMME CELLE-CI!